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Liderazgo para mandos intermedios

Universitat Politècnica de València via edX

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Overview

En este curso de liderazgo conocerás diferentes estilos de liderazgo y las situaciones en las que son más adecuados; reflexionarás sobre las capacidades personales para ejercer un liderazgo efectivo; analizarás tu competencia transversal “liderazgo” y establecerás un plan de trabajo personal para mejorar tus habilidades como líder y convertirte en un líder eficaz.

Para que una organización pueda avanzar en la dirección adecuada son necesarias dos cosas:
  • Saber a dónde ir
  • Orientar los esfuerzos de las personas que hacen posible el movimiento
En todos los grupos existen personas que ejercen mayor influencia que otras y a las que se suele denominar líderes.

En las organizaciones los líderes no sólo se encuentran dentro de las estructuras formales de la organización, sino también en los grupos informales de trabajo, son parte fundamental en la motivación de los empleados de la organización. Los líderes deberían crear y mantener un ambiente interno en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la organización, construyendo un puente entre el entorno externo y el grupo, las tareas que realizan y los procesos internos del grupo que permiten realizarlas. Ayudando así a identificar, interpretar y alinear los requerimientos de los clientes internos y externos.

Dentro de un contexto de organizaciones “planas” con pocos niveles de mando, los líderes deben asumir las responsabilidades que tradicionalmente estaban repartidas entre las jerarquías de dirección. Los miembros del grupo necesitan un apoyo activo por parte del líder para poder cumplir sus responsabilidades. Por ello, el papel del líder debe cambiar, pasando de ser un planificador o alguien que toma decisiones, a ser un entrenador, orientador, emprendedor y facilitador que anima y asegura una planificación eficaz y una toma de decisiones distribuida. Un error muy común en este proceso de cambio es que los líderes pasan de un extremo al otro, esto es, de un estilo "ordeno y mando" a la abdicación. Sin embargo, lo que se precisa de ellos es un papel situado en algún punto intermedio entre ambos extremos. En este curso te enseñaremos a encontrar este punto adecuado que te convertirá en un líder eficaz.

Este curso de liderazgo forma parte del programa de MicroMasters de UPValenciaX “Liderazgo y trabajo en equipo en grupos de mejora continua”, diseñado para prepararte como líder y gestor de equipos de mejora continua en entornos de lean manufacturing y 6-sigma.

Taught by

Dr. Juan A. Marin-García

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Reviews for edX's Liderazgo para mandos intermedios
4.5 Based on 4 reviews

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  • 1
Perla C
5.0 2 weeks ago
Perla completed this course.
sirve de mucho este curso y te enseña las bases para poder ser un buen líder a mandos intermedios, tiene la estrategia para que nosotros como estudiantes podamos comprender y saber como actuar ante cualquier situación

muy buen curso
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Anonymous
5.0 4 weeks ago
Anonymous completed this course.
Muy buen curso. solo hay que dedicarle mas tiempo para aprender mas. pero me gusto mucho, aprendi herramientas y habilidades que antes no tenia. deseara tener mas tiempo para volverlo a tomar y repasar muy buenas ensenanzas.
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Anonymous
4.0 4 weeks ago
Anonymous completed this course.
It was a really good curse. I learned a lot about the situation, people behavior and how to take that information to be more efficient as a leader.
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Edwin H
4.0 2 weeks ago
Edwin completed this course.
Excellente course for learning about leadership if you like to increase you knowlegde that is the best one. I recommende its
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  • 1

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