Class Central is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

edX

Gestión del Cambio y Transformación Cultural para la 4a Revolución Industrial

The Pontificia Universidad Javeriana via edX

Overview

Las organizaciones se deben adaptar rápidamente a los cambios que se presentan en el entorno, en particular a las transformaciones sociales y tecnologías que impactan en su estabilidad. En este contexto, se requiere preparar a las organizaciones para entender las nuevas formas de trabajo que se pueden generar, así como los cambios en las interacciones humanas.

El MOOC Gestión del Cambio y Transformación Cultural para la 4ª Revolución Industrial está dirigido a los directivos y personas responsables de la gestión de personas en la organización, quienes, al recorrer el curso, tendrán la posibilidad de comprender como la cultura organizacional modela el accionar de las personas que hacen parte de las empresas y cómo el desempeño de estas personas influye en sus resultados. Conocer estos modelajes le facultará al participante en la planeación de posibles soluciones y la toma de decisiones para asumir los retos que trae consigo la 4ª Revolución Industrial, retos que pueden afectar a sus usuarios y colaboradores, e implica, a su vez una nueva forma de liderazgo y de modelamiento de la cultura organizacional requerida para el logro de la estrategia organizacional.

El curso lleva al participante a que, una vez entendido el significado de la cultura, comprenda los procesos requeridos para su transformación, es decir, la forma de cambiar las creencias, las formas de pensar y de actuar, para lograr que los equipos y la organización se adapten a los cambios del entorno, así, con esta información estará en capacidad de orientar estrategias y acciones para implementar procesos de cambio en los procesos de desarrollo humano.

Syllabus

Módulo I: Variables que afectan la cultura y el cambio

Unidad I: Variables que afectan la cultura

Unidad II: Variables que afectan el cambio

Módulo II: Gestionando la cultura

Unidad I: Evaluación de la cultura organizacional

Unidad II: Valoración cultura deseada

Módulo II: Metodología de transformación

Unidad I: Tipos de Metodologías y procesos de cambio

Unidad II: Acciones de gestión de cambio

Taught by

Jose Alfonso Santibáñez Benjumea

Related Courses

Reviews

Start your review of Gestión del Cambio y Transformación Cultural para la 4a Revolución Industrial

Never Stop Learning!

Get personalized course recommendations, track subjects and courses with reminders, and more.

Sign up for free