O curso abrange técnicas que aumentarão a probabilidade de sucesso da mudança, como antecipar resistência, criar uma visão convincente e usar a inteligência emocional para criar consenso na equipe.
Overview
Syllabus
Introdução
- Bem-vindo
- Aproveitando ao máximo este curso
- Liderando mudanças em sua organização
- Como o crescimento gera mudanças
- Descobrindo as emoções da mudança
- Entendendo a resistência
- O modelo de 5 fases da mudança
- Começando com a origem
- Avaliando o contexto
- Avaliando a resistência
- Cenário: liderando mudanças na KinetEco
- Decidindo quem será envolvido
- Determinando como envolver os outros
- Criando a equipe principal
- Avaliando soluções
- Trazendo os problemas à tona
- Testando soluções
- Criando um plano de implementação
- Criando uma visão convincente
- Anunciando a mudança
- Facilitando o processo
- Implementando a mudança
- Fazendo a mudança durar
- Implementando a mudança desde cima
- Dando más notícias
- Próximos passos
Taught by
Britt Andreatta
