组织行为学

课程背景

1、 人是组织的核心，管好人，就能带好队伍，做好管理；
2、 人的管理既有共同的科学规律，也有具体组织场景的要求；
3、 讨论理论及前沿，落地中国组织管理实践，提升学员领导能力。

课程目标

1、学习掌握现有组织行为学的主要理论；
2、能够运用组织行为理论分析诊断管理现象；
3、抽象管理现象的共同规律，构建组织行为理论；
4、运用组织行为理论提升团队领导能力。

课程设计原则

1、 通过组织现象透析理论模型；
2、 接轨学术前沿反思企业现象；
3、 运用理论模型指导管理实践。