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Leaders in health : (re)penser nos organisations humaines en santé

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne via France Université Numerique

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Overview

À propos de ce cours

Prendre soin des personnes demande du temps et un engagement quotidien. Avec Leaders In Health : (re)Penser nos organisations humaines en santé, venez découvrir les initiatives conduites par des acteurs du soin qui ont fait évoluer, avec et pour leurs équipes, leur organisation afin de mieux accompagner les patients et ceux qui les entourent.
Pourquoi et comment penser nos collectifs soignants pour améliorer le “prendre soin” des personnes qui leur sont confiées ? Quelles sont les différents types d’approches possibles ? Comment développer la confiance, l’intelligence collective et la collaboration dans un quotidien soignant/soigné partagé ?
Avec la création d’un cadre de liberté évolutif et fécond, des organisations ont su mettre au coeur de leur quotidien, le développement personnel et collectif pour les autres, pour soi et pour le monde.


Avec ce cours je vais être capable :

  • d'identifier, décrire et analyser les mécanismes d’une organisation humaine en santé.
  • de proposer des pistes et prototyper des solutions pour faire évoluer une organisation en santé.
  • d'intégrer les principes et valeurs de la société apprenante pour repenser les organisations en santé.

Syllabus

Thèmes abordés

  • Thème 0 : Portraits des porteurs de projet et prise en main du parcours
  • Thème 1 : Un cadre culturel et organisationnel
  • Thème 2 : La liberté d’expérimenter
  • Thème 3 : L’évolution continue du collectif
  • Thème 4 : La fécondité des actions

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