What you'll learn:
- İnsan Kaynakları Kavramı ve Amacı
- İnsan Kaynaklarının Görevleri
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi Arasındaki Farklar
- Personel Bulma ve Seçmenin Önemi
- İşletme İçi Kaynaklar
- İşletme Dışı Kaynaklar
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Ücret ve ÜcretTürleri
- Brüt ücretten Net Ücret Hesaplamayı
- Asgari Geçim İndirimi Hesaplaması
- Kıdem Tazminatı Hesaplaması
- İhbar Tazminatı Hesaplama,
- Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı
- Fazla Mesai Hesaplama
- Yıllık İzin Hakkı - Süreleri ve Ücreti Hesaplama
- 4857 Sayılı İş Kanunun Amaç ve Kapsamı
- İş Kanunun Uygulanma Alanları
- Eşit Davranma İlkesi
- İşyerinin veya Bir Bölümün Devredilmesi
- İş Sözleşmesi ve Türleri
- Deneme Süresi ve İş Güvencesi
- Asıl İşveren – Alt İşveren Kavramları
- İş Sözleşmesinin Sona Ermesi/Fesih Bildirimleri
- Sözleşmenin Feshinde İzlenmesi Gereken Yöntem
- Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
- Ara Dinlenmeler
- Analık Halinde Çalışma (Doğum İzni) ve Süt İzni
- Yarım Çalışma
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Amaç ve Kapsamı
- Sigortalı Bildirimi - Tescili ve Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Oluşturma
- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Bildirilmesi
- İşsizlik Sigortası - İşsizlik Ödeneği Ödeme Süreleri ve İşsizlik Ödeneği Hesaplama
- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirimi ve Bildirgesi Oluşturma
- İşten Ayrılış Kodları ve Anlamları
- İsteğe Bağlı Sigortalılık ve Koşulları
- İsteğe Bağlı Sigortalılık Başlangıcı - Sona Ermesi ve Prim Hesaplaması
Kursu satın almadan önce mutlaka "Açıklama" Kısmını Okuyunuz.
Eğitim toplamda 40 konudan oluşmaktadır. Dönem dönem eğitim konularında güncellemeler olacak ve sizlere yaralı olacak konuları da çekilip yüklenecektir. Kursa kayıt olan herkes tüm güncellemeri ve yeni eklenen videoları da görecektir.
Eğitim kurumlarında en az 2000 TL olan ve bir seferlik alınabilen İnsan Kaynakları Uzmanlık eğitimini Udemy arayıcılığı ile daha uygun ve kaliteli alabilecek ve istediğiniz zaman tekrar etme fırsatı elde edebiliceksiniz.
İnsan Kaynakları Yönetimi uzmanlık eğitimi , öncelikle insan kaynakları mesleğine yeni adım atmak isteyenlerin teorik bilgileri öğrenip aynı zamanda da pratik bilgileri de görebileceği, mesleğe yeni adım atmış kişilerin ise bir kılavuz niteliğinde kullanabileceği bir çalışmadır. Bu çalışma gerek kanun maddelerinden gerekse insan kaynakları yönetimi ve personel yönetimi alanlarından örnekler verilerek hazırlanmıştır.
Kanun maddelerinin pratikte nasıl hayat bulduğunu anlattığım videolarımda, yasal hesaplamalar ve parametreler, işe giriş, işten ayrılış, e-bildirge hazırlama-onaylama, iş görmezlik belgelerinin sisteme girişi-onaylanması, işyeri açılışı, iş kazası bildirimi, sözleşme türleri ve uygulanışı konuları da görsel olarak bulunmaktadır.
