Class Central is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Provider Logo

Управление человеческими ресурсами

St. Petersburg State Polytechnic University via Coursera

Overview

Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.

Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом.

Результаты обучения:

знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях;

умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации;

владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию.

Syllabus

  • Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"
    • В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения
  • Понятие и система управления человеческими ресурсами
    • В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.
  • Кадровая политика предприятия
    • В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.
  • Набор, отбор и подбор персонала
    • В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.
  • Адаптация персонала
    • В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.
  • Оценка и аттестация персонала
    • В настоящем разделе слушатели изучат процесс оценки и аттестации песонала: от документационного обеспечения до проведения аттестации и оценки персонала по ее итогам.
  • Система мотивации персонала
    • В настоящем разделе слушатели пройдут понятия "Стимул" и "Мотив", рассмотрят различные системы мотивации персонала и их применение на практике.
  • Оценка эффективности использования человеческих ресурсов
    • В настоящем разделе слушатели разберут различные способы оценки эффективности использования человеческих ресурсов. Будут рассмотрены критерии эффективности и ключевые показатели оценки системы УЧР.
  • Экзамен
    • В настоящем разделе слушатели пройдут итоговый экзаменационный тест по всему курсу.

Taught by

Калинина Ольга Владимировна

Related Courses

Reviews

0.0 rating, based on 0 reviews

Start your review of Управление человеческими ресурсами

Never stop learning Never Stop Learning!

Get personalized course recommendations, track subjects and courses with reminders, and more.

Sign up for free