Эффективный руководитель
Saint Petersburg State University via Coursera Specialization
Overview
Class Central Tips
Syllabus
- Offered by Saint Petersburg State University. Цель данного курса – анализ содержания и важнейших направлений, моделей и методов работы с ... Enroll for free.
Course 2: Инструменты позитивной психологии в менеджменте. Курс для руководителей
- Offered by Saint Petersburg State University. Цель данного курса – анализ методов позитивного менеджмента в современной организации. Курс ... Enroll for free.
Course 3: Психология карьеры
- Offered by Saint Petersburg State University. В процессе прохождения курса слушатели познакомятся с инструментами диагностики и построения ... Enroll for free.
Course 4: Управление людьми и командами
- Offered by Saint Petersburg State University. Курс направлен на изучение, анализ и оптимизацию поведения людей в организациях с целью ... Enroll for free.
Courses
-
6 weeks long, 34 hours worth of material
View detailsЦель данного курса – анализ содержания и важнейших направлений, моделей и методов работы с персоналом в организации. Курс состоит из 3 тематических разделов: технология мотивационного менеджмента, технология диагностики и оптимизации организационной культуры и технология организационной лояльности.
Целью раздела 1. «Технология мотивационного менеджмента» является систематизированное изложение теоретических и прикладных аспектов трудовой мотивации, знания психологических и организационных факторов мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организации, удовлетворенности трудом и эффективности деятельности.
Целью раздела 2. «Технология диагностики и оптимизации организационной культуры» является формирование понятийного аппарата в области теории и практики организационной культуры, технологии формирования и методов диагностики организационной культуры, понимание актуальных проблем современной практики в этой области.
Целью раздела 3. «Технология организационной лояльности» является систематизированное изложение основных аспектов лояльности персонала, представление о психологических и организационных факторах, способствующих повышению лояльности сотрудников к организации, умение использовать методы диагностики и технологии повышения уровня лояльности сотрудников к организации. -
4 weeks long, 27 hours worth of material
View detailsЦель данного курса – анализ методов позитивного менеджмента в современной организации. Курс состоит из 4 тематических разделов: личность менеджера и функции управления в современной организации, методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников, развитие персонала в организации, технология мотивационного менеджмента. -
4 weeks long, 31 hours worth of material
View detailsВ процессе прохождения курса слушатели познакомятся с инструментами диагностики и построения карьерной линии развития (личной и сотрудников), а также приемами карьерного консультирования.
По завершении этого курса учащиеся будут:
Знать:
- современные принципы, функции и методы управления карьерой,
- техники построения профессиональной карьеры (личной и подчиненных).
Уметь:
- определять линию карьерного развития,
- выстраивать карьерную матрицу (собственную и подчиненных).
Владеть:
- приемами диагностики и построения карьеры,
- методами карьерного консультирования. -
6 weeks long, 40 hours worth of material
View detailsКурс направлен на изучение, анализ и оптимизацию поведения людей в организациях с целью нахождения эффективных методов управления и предотвращения организационных дисфункций, связанных с «человеческим фактором». В курсе рассматриваются вопросы управления в соответствии с циклом жизни персонала, вопросы лидерства и авторитета руководителя, вопросы управления группой и коллективом, в том числе в конфликтных ситуациях.
По завершении этого курса учащиеся будут:
Знать:
- современные принципы, функции и методы управления,
- роль менеджеров в успехе предприятия,
- технологии принятия управленческих решений и решения проблем,
- теорию и практику мотивации персонала, психологические особенности групповой деятельности и командной работы,
- типологию конфликтов и методы управления конфликтами в организации,
- стили лидерства.
Уметь:
- самостоятельно решать управленческие задачи,
- использовать широкий спектр методов и инструментов управления людьми и командами в организациях, принятия решений, мотивации и лидерства для решения управленческих проблем в организации.
Владеть:
- методами принятия управленческих решений,
- стилями лидерства и источниками власти,
- техникой распределения ответственности и полномочий в процессе делегирования.
Taught by
Доминяк Владислав Игоревич and Родионова Елена Анатольевна
Related Courses
-
Живопись пастелью
Saint Petersburg State University
-
Практики анализа экономических данных от простого к сложному
Saint Petersburg State University
-
Проектирование сайта
Saint Petersburg State University
-
Стартап versus Цифровая трансформация
Saint Petersburg State University
-
Искусство ведения бизнеса
Saint Petersburg State University
-
Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)
Saint Petersburg State University
Reviews
0.0 rating, based on 0 reviews