Эффективный руководитель

Overview

Courses

• Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)

  (0)

  6 hours a week, 25 weeks long

  View details

  Цель данного курса – анализ содержания и важнейших направлений, моделей и методов работы с персоналом в организации. Курс состоит из 3 тематических разделов: технология мотивационного менеджмента, технология диагностики и оптимизации организационной культуры и технология организационной лояльности.
  Целью раздела 1. «Технология мотивационного менеджмента» является систематизированное изложение теоретических и прикладных аспектов трудовой мотивации, знания психологических и организационных факторов мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организации, удовлетворенности трудом и эффективности деятельности.
  Целью раздела 2. «Технология диагностики и оптимизации организационной культуры» является формирование понятийного аппарата в области теории и практики организационной культуры, технологии формирования и методов диагностики организационной культуры, понимание актуальных проблем современной практики в этой области.
  Целью раздела 3. «Технология организационной лояльности» является систематизированное изложение основных аспектов лояльности персонала, представление о психологических и организационных факторах, способствующих повышению лояльности сотрудников к организации, умение использовать методы диагностики и технологии повышения уровня лояльности сотрудников к организации.

• Инструменты позитивной психологии в менеджменте. Курс для руководителей

  (0)

  6 hours a week, 25 weeks long

  View details

  Цель данного курса – анализ методов позитивного менеджмента в современной организации. Курс состоит из 4 тематических разделов: личность менеджера и функции управления в современной организации, методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников, развитие персонала в организации, технология мотивационного менеджмента.

• Психология карьеры

  (0)

  6 hours a week, 25 weeks long

  View details

  В процессе прохождения курса слушатели познакомятся с инструментами диагностики и построения карьерной линии развития (личной и сотрудников), а также приемами карьерного консультирования.
  
  По завершении этого курса учащиеся будут:
  Знать:
  - современные принципы, функции и методы управления карьерой,
  - техники построения профессиональной карьеры (личной и подчиненных).
  
  Уметь:
  - определять линию карьерного развития,
  - выстраивать карьерную матрицу (собственную и подчиненных).
  
  Владеть:
  - приемами диагностики и построения карьеры,
  - методами карьерного консультирования.

• Управление людьми и командами

  (0)

  6 hours a week, 25 weeks long

  View details

  Курс направлен на изучение, анализ и оптимизацию поведения людей в организациях с целью нахождения эффективных методов управления и предотвращения организационных дисфункций, связанных с «человеческим фактором». В курсе рассматриваются вопросы управления в соответствии с циклом жизни персонала, вопросы лидерства и авторитета руководителя, вопросы управления группой и коллективом, в том числе в конфликтных ситуациях.
  
  По завершении этого курса учащиеся будут:
  Знать:
  - современные принципы, функции и методы управления,
  - роль менеджеров в успехе предприятия,
  - технологии принятия управленческих решений и решения проблем,
  - теорию и практику мотивации персонала, психологические особенности групповой деятельности и командной работы,
  - типологию конфликтов и методы управления конфликтами в организации,
  - стили лидерства.
  
  Уметь:
  - самостоятельно решать управленческие задачи,
  - использовать широкий спектр методов и инструментов управления людьми и командами в организациях, принятия решений, мотивации и лидерства для решения управленческих проблем в организации.
  
  Владеть:
  - методами принятия управленческих решений,
  - стилями лидерства и источниками власти,
  - техникой распределения ответственности и полномочий в процессе делегирования.