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Fundação Instituto de Administração

Liderança Inclusiva e Inovação

Fundação Instituto de Administração via Coursera

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Overview

Class Central Tips
Nossas boas-vindas ao Curso Liderança Inclusiva e Inovação. Neste curso, você verá o respeito à inclusão e à diversidade e a necessidade de valorizar ambientes inclusivos tem obtido cada vez mais o apoio da sociedade. Uma das consequências desse movimento é a valorização de líderes capazes de estabelecer ambientes inclusivos, cujos membros da equipe convivam de forma harmoniosa. Ao final deste curso, você será capaz de: - Refletir sobre as mudanças ocorridas no século 21 que impactam o papel da liderança; - Conhecer o conceito de diversidade e inclusão e seu impacto na competitividade da empresa; - Entender as diferentes dimensões de diversidade como de gênero, idade, raça, religião etc.; - Debater e refletir sobre a relação entre diversidade e inovação; - Discutir ações afirmativas para inclusão e criação de ambientes inovadores. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Syllabus

  • Liderança e Mundo Digital
    • O papel do líder sempre foi fundamental para que as organizações implementem suas estratégias de negócio. As profundas mudanças ocorridas nas últimas décadas trouxeram novos desafios para o líder. A liderança precisa desenvolver habilidades e competências adequadas para um mundo digital e alinhadas as expectativas dos diversos públicos como os subordinados, chefias, clientes, fornecedores e sociedade.
  • Diversidade e Inclusão
    • Neste módulo, discutiremos a importância de compreender a complexidade e profundidade do tema diversidade, os desafios da liderança na gestão de equipes diversas e como programas de diversidade e inclusão impactam a competitividade das organizações.
  • Programas de Diversidade
    • A criação de uma cultura que valoriza a diversidade exige uma estratégia bem definida bem como um planejamento dos programas a serem implementados. Nesse módulo, discutiremos de forma aplicada e mais profunda a importância da liderança ao se desenvolver, implantar ou gerenciar programas de diversidade.
  • Diversidade e Inovação
    • As equipes compostas por membros de diferentes gerações, gênero, raça, formação acadêmica entre outras formas de diversidade, são, reconhecidamente, mais inovadoras. A capacidade de inovar de uma organização está relacionada à sua competitividade o que justifica refletir e debates sobre o tema. Neste módulo, debateremos sobre comportamentos e ferramentas que o líder pode ter ao gerenciar equipes diversas e inovadoras bem como os cuidados que ele deve ter para que suas crenças e valores não interfiram no processo.

Taught by

Malena Martelli

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