Class Central is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Online Course

Универсальные практики влияния

Tomsk State University via Coursera

Overview

Знаете, с влиянием – как со здоровьем: мы не замечаем его, когда все в порядке, но остро чувствуем, когда его не хватает.
Хорошая новость в том, что влияние – это навык, и его можно натренировать. Поэтому мы собрали в нашем курсе самые разумные подходы к вопросу влияния, самые интересные и действенные практики! Отрабатывать их вы сможете как самостоятельно, так и в компании (в компании даже лучше!).
Вы определите ваш персональный стиль влияния, поймете, в чем ваша «сила влияния» и как ее оптимально использовать. Вы обязательно разберетесь с ситуациями, где влияния вам недостает, и найдете решение, как это исправить или скомпенсировать.
Влияние – это универсальный навык, нужный в самых разных ситуациях общения людей, и мы с вами будем разбирать его не сам по себе, а в трех требующих наибольшей влиятельности жизненных и рабочих контекстах:
 публичных выступлениях,
 переговорах,
 управлении людьми.
Мы верим, что при определенной вашей настойчивости, терпении и азарте за четыре недели работы в курсе «Универсальные практики влияния» рост ваших способностей влиять будет заметен и вам, и окружающим вас людям!
МООК «Универсальные практики влияния» нацелен на то, чтобы:
 сформировать понимание того, как устроено влияние и как оно работает;
 определить персональный стиль влияния, его сильные и слабые стороны с тем, чтобы поставить и решить персональные задачи развития влияния;
 отработать практики влияния в публичных выступлениях, переговорах и управлении.

Syllabus

Приветственный модуль
-Правильное обучение начинается с дорожной карты! Структура курса, методы работы по освоению практик влияния, а также несколько слов о сложностях и принципах онлайн обучения - эта информация поможет вам сориентироваться в пространстве курса спланировать свое учебный путь!

Модуль 1. Феномен влияния в межличностной коммуникации
-Очень важный модуль! Вы узнаете самое нужное о феномене влияния - определение и виды влияния, разберетесь с основными каналами влияния, попрактикуетесь в применении некоторых инструментов влияния. Обязательно пройдите тест на определение индивидуального стиля влияния! Так вы поймете свои ресурсы влияния и сможете точнее прицелиться к задачам развития своего собственного влияния!

Модуль 2. Влияние в публичных выступлениях
-Спикеры бывают разные - кто-то мастерски "заводит" эмоции у своей аудитории, кто-то делает акцент на максимально корректной подаче информации, а кто-то (и это не секрет) выступать не любит или боится, и старается просто "перетерпеть" и поскорее уйти.
В Модуле 2 вы найдете инструменты влияния для выступлений в разных жанрах, протестируете их на себе, когда будете выполнять наши упражнения. Прислушайтесь к себе - какие практики для вас самые удобные? Начинайте с них.
И не отказывайтесь сразу от тех упражнений, выполнять которые не очень комфортно. Попробуйте выполнить их позже. Вполне возможно, через какое-то время у вас будет отлично получаться то, что раньше казалось невозможным)

Модуль 3. Влияние в переговорах
-На наш взгляд, полностью справедливо высказывание "нет ничего практичнее хорошей теории". В Модуле 3 мы расскажем о практиках влияния в переговорах с опорой на отличную переговорную модель голландца Вильяма Мастенбрука. Когда вы поймете всю внутреннюю механику и драматургию переговоров, то дальше будете вполне осознанно осваивать практические методики влияния. Надеемся, что вы, не откладывая в долгий ящик, начнете применять их как в учебных, так и в жизненных переговорных ситуациях.

Модуль 4. Влияние в управлении
-Менеджмент - это умение делать дело умом и руками других людей. Чтобы эти "другие люди", то есть сотрудники, отдали этому делу свои руки и ум, то есть свои компетенции, инициативу, ответственность, руководитель должен, во-первых, понимать "механику управления", а во-вторых - уметь влиять: побуждать, убеждать, вовлекать и пр. В Модуле 4 вы проработаете свои навыки влияния применительно к повседневным управленческим делам: постановке целей, контролю, делегированию и т.п.

Итоговый тест
-Еще немного, еще чуть-чуть - и вы успешно завершите свое обучение! Финальный тест, конечно же, содержит вопросы по всему пройденному материалу (их 36 всего). Поэтому пролистайте свои записи, проглядите видео, если что-то подзабыли, сконцентрируйтесь и сделайте это!

Taught by

Ильина Вера Робертовна and Тинькова Вера Алексеевна

Related Courses

Reviews

0.0 rating, based on 0 reviews

Start your review of Универсальные практики влияния

Never stop learning Never Stop Learning!

Get personalized course recommendations, track subjects and courses with reminders, and more.

Sign up for free